Búsquedas

Analista  de RRHH

Buscamos un Analista de RR.HH para Establecimiento Las Marías, ubicado en Gobernador Valentín Virasoro, Corrientes.

Su principal objetivo será realizar tareas administrativas generales del área de recursos humanos y asistir en el proceso de liquidación de haberes respetando la legislación vigente, conociendo y gestionando los múltiples convenios colectivos involucrados.

Principales tareas

• Generar la liquidación de haberes multiconvenio
• Realizar presentaciones ante organismos (AFIP, ANSES, OOSS, Sindicatos)
• Generar altas, bajas, modificaciones y novedades administrativas del personal
• Guiar y asesorar al cliente interno
• Actualizar nóminas de personal
• Controlar y realizar el correcto seguimiento del área de Recupero de ART
• Realizar 931 las cargas sociales
• Armado del libro sueldo
• Impuesto a las ganancias
• Participación en la coordinación de comunicaciones internas.
• Informes de gestión.
• Control de personal de contratistas
• Asistir una vez al mes en turno noche para la entrega de recibos de sueldo

Requisitos del puesto

• Graduado o estudiante de  Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del trabajo, Contador
• Experiencia en indicadores de RRHH (ausentismo, dotación, costos de MO, rotación, etc.)
• Se valorará conocimiento de gremios: Docente; Maderero; Trabajadores rurales; Comercio; Transporte – camioneros, industria de alimentos
• Carnet de conducir vigente
• Zona de residencia: Virasoro-Corrientes;
• Disponibilidad Full Time, Lunes a viernes de 8 a 17hs

Habilidades requeridas: excelentes relaciones laborales, buenas habilidades de comunicación y empatía, Capacidad Análisis y Planificación, detallista, orientación a resultados

Responsable de RRHH

Buscamos un/a responsable de RR.HH para la planta industrial de una empresa misionera de producción de yerba ubicada en Oberá.

Tendrá como objetivo principal gestionar la planificación estratégica de RRHH, liderar los procesos del área, acompañando el crecimiento y profesionalismo de la compañía, promoviendo un buen clima laboral. Gestionar los procesos de Selección, Capacitación y Comunicación

Principales tareas

• Determinar planes de desarrollo para los recursos internos, relevando las necesidades de capacitación y confeccionar un plan anual de formación.
• Administrar los procesos de evaluación del desempeño.
• Gestionar la correcta difusión de políticas internas. Implementar el cumplimiento de normas y procedimientos internos de RR. HH
• Trabajar en conjunto con el responsable de planificación de producción (Suply chain) para prever las necesidades de personal
• Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de punta a punta. (Relevamiento de perfil, diseño de publicaciones, reclutamiento, coordinación y realización de entrevistas, evaluación de candidatos, presentación de informes)
• Mantener canales de comunicación interna entre los diferentes niveles de la organización.
• Liderar procesos de medición de clima laboral e impulsar acciones para mejorarlo, favoreciendo un ambiente motivador de trabajo.
• Cooperar con área de administración por el control de ausentismo, nomina, y liquidación de sueldos.
• Realizar reportes e indicadores de gestión para gerencia: rotación, ausentismo, reclamos, accidentes, clima laboral, etc.
• Participar en las reuniones de comisión de relaciones internas

Requisitos del puesto

• Técnico o Licenciado en Recursos Humanos, Administración de Empresas, relaciones Laborales o afines Experiencia en posición similar, gestionando y llevando a cabo políticas de RRHH, estrategias de desarrollo, evaluaciones de desempeño, resolución de conflicto entre otras.
• Horario de Trabajo lunes a viernes, 7:30 a 12 y de 14 a 18:30 (viernes a las 18hs).
• Zona Oberá
• Habilidades requeridas: Excelentes relaciones laborales. Buenas habilidades de comunicación. Empatía. Capacidad Análisis y Planificación. Orientación a resultados. Capacidad estratégica

Pensamos en una persona de buen carácter, empática e intuitiva que logre comprender y entender las necesidades y consultas del personal, con iniciativa, orientado a generar un buen clima laboral.

Enviar cv  con remuneración pretendida a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. indicando referencia: RR.HH

Buscamos un Analista de RR.HH para Establecimiento Las Marías, ubicado en Gobernador Valentín Virasoro, Corrientes.

Su principal objetivo será realizar tareas administrativas generales del área de recursos humanos y asistir en el proceso de liquidación de haberes respetando la legislación vigente, conociendo y gestionando los múltiples convenios colectivos involucrados.

Principales tareas

• Generar la liquidación de haberes multiconvenio
• Realizar presentaciones ante organismos (AFIP, ANSES, OOSS, Sindicatos)
• Generar altas, bajas, modificaciones y novedades administrativas del personal
• Guiar y asesorar al cliente interno
• Actualizar nóminas de personal
• Controlar novedades de embargos y Cuotas alimentarias
• Controlar y realizar el correcto seguimiento del área de Recupero de ART
• Realizar 931 las cargas sociales
• Armado del libro sueldo
• Impuesto a las ganancias
• Participación en la coordinación de comunicaciones internas.
• Informes de gestión.
• Control de personal de contratistas 
• Asistir una vez al mes en turno noche para la entrega de recibos de sueldo

 Requisitos del puesto

• Graduado en Lic. en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Relaciones del trabajo. 
• Experiencia de 2 años en roles similares (excluyente)
• Experiencia en liquidación multiconvenio (Excluyente)
• Se valorará conocimiento de gremios: Docente; Maderero; Trabajadores rurales; Comercio; Transporte – camioneros, industria de alimentos
• Experiencia en impuesto a las ganancias 4º categoría, 
• Manejo de sistema de liquidación de haberes y administración (Pref. TAW / Nexus / JDE).
• Carnet de conducir vigente
• Zona de residencia: Virasoro-Corrientes;
• Disponibilidad Full Time, Lunes a viernes de 8 a 17hs

Habilidades requeridas: excelentes relaciones laborales, buenas habilidades de comunicación y empatía, Capacidad Análisis y Planificación, detallista, orientación a resultados

Enviar cv detallando remuneración pretendida y referencia “ANALISTA RR.HH” a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Buscamos un/a Ing. Química para incorporarse al equipo de producción de una importante empresa foresto-industrial, ubicada en Puerto Mineral, Misiones.

Su objetivo será gestionar la mejora de los indicadores de producción a través de la implementación y revisión de estándares de calidad, seguridad, mantenimiento y procesos de producción y de la corrección de desvíos a través de la metodología de la mejora continua.

Principales Responsabilidades:

• Analizar la matriz de pérdidas y costos de las líneas a cargo y proponer acciones de mejora.
• Analizar programa de producción de las líneas a cargo y, ante la detección de posibles mejoras, proponer modificaciones al sector de Programación.
• Ejecutar el Tratamiento de Problemas correspondiente (TSP) ante la ocurrencia de accidentes e incidentes, fallos de procesos, generación de productos no conformes e impactos ambientales significativos asociados al pilar de Mejoras Enfocadas.
• Realizar las Reuniones de Grupos Autónomos de las líneas a cargo y programar los mantenimientos con máquina parada.
• Verificar el cumplimiento de estándares de limpieza e inspección. Supervisar el arranque luego del mantenimiento programado de las líneas a cargo.
• Ejecutar el Análisis de Riesgos de Procesos de las líneas a cargo y el plan de acciones correspondiente.
• Realizar la Auditoría de Gestión Autónoma (AGA) de las líneas a cargo.
• Priorizar y definir acciones correctivas y/o preventivas para los hallazgos relevados en la Auditoría.
• Confeccionar la Matriz de conocimientos y habilidades y la descripción es de puesto de las líneas a cargo, en conjunto con el área de RR. HH., y realizar la capacitación a los correspondientes colaboradores.
• Liderar la Gestión Temprana de Equipos de sus líneas a cargo, ejecutando análisis de factibilidad y el cumplimiento de los objetivos PQCDS.
• Asegurar la correcta gestión de repuestos y consumibles de las líneas a cargo, en conjunto con el sector de Mantenimiento Planificado.
• Interactuar con los proveedores críticos de las líneas a cargo analizando posibles alternativas de mejoras según los objetivos internos de la compañía.

Requisitos:

• Profesional graduado en Química (Excluyente)
• Experiencia  en puestos de Ing de Proceso o como Supervisor de Producción (excluyente)
• Conocimiento de sistemas/herramientas de gestión JDE / Kiwi Plan / PS / Office / (Deseable)
• Lugar de trabajo: Puerto Mineral, Provincia de Misiones. Disponibilidad para radicarse en zonas aledañas al Complejo Industrial (Jardín América - Capiovi - Puerto Rico)
• Las competencias fundamentales son: Liderazgo, Negociación, Trabajo en Equipo, Capacidad de Análisis y Toma de Decisiones, Planificación y Organización.
• Trabajo presencial de lunes a viernes de 8 a 17 Hs

Se ofrece: Remuneración acorde al puesto, Comedor en planta, Transporte, Obsequios trimestral de productos, descuentos corporativos y beneficios familiares.

Enviar CV indicando remuneración pretendida y referencia "ING. PROCESOS" a Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.